Pour faire face à la crise sanitaire du coronavirus, le gouvernement modifie certaines règles relatives au travail et à la protection sociale.

Soutien aux entreprises 

• Fonds de solidarité pour les petites entreprises, indépendants et les entreprises qui connaissent le plus de difficulté ;
• Loyers, factures de gaz et d’électricité : les petites entreprises pourront échelonner les factures sans aucune pénalité
• Agences de voyage, entreprises d’hébergement et de location de voitures : mise en place d’avoirs pour les voyages annulés pendant la pandémie.

Aménagement temporaire du droit du travail

• Refonte du chômage partiel : l’intégralité des salaires des personnes en chômage partiel sera remboursée aux entreprises. Tous les salariés auront droit au chômage partiel : assistantes maternelles, employés à domicile, VRP…
• Congés payés et RTT : pas de suppression mais les employeurs peuvent imposer la prise d’une semaine de congés à tous leurs salariés.
• Des semaines de 60 heures de travail : ces dérogations pourront s’appliquer par exemple dans « l’énergie », « les télécoms », « la logistique », « les transports » ou encore « l’agroalimentaire ». La liste des secteurs concernés par cette ordonnance sera publiée par décret.

Protéger les plus précaires

• Prolongation de l’indemnisation des chômeurs en fin de droit
• Prolongation de la trêve hivernale jusqu’au au 31 mai 2020

Du côté des familles

Garde de jeunes enfants facilitée: Les assistantes maternelles pourront accueillir jusqu’à six enfants.